Een zorginstelling wil in één oogopslag zien of je bevoegd en inzetbaar bent. Recruiters in de zorg zoeken daarom eerst naar je BIG-registratie, je opleidingsniveau en de afdelingen waar je hebt gewerkt. Staat dat niet bovenaan, dan schuift je cv snel naar de onderkant van de stapel.
Daarna kijkt een teamleider naar hoe je werkt. Heb je ervaring met acute situaties, complexe zorg of juist langdurige begeleiding? Laat met concrete voorbeelden zien welke verantwoordelijkheid je droeg, zoals coördinerende diensten, het begeleiden van leerlingen of het verbeteren van een zorgproces.
Een verzonnen voorbeeld. Kies hierboven een ander design. Alle drie zijn inbegrepen als je je eigen CV laat verbeteren.
5 tips voor je CV als verpleegkundige
Zet je BIG-registratie bovenaan. Noem je BIG-nummer of in elk geval dat je BIG-geregistreerd bent, direct onder je naam of in je profiel. Werkgevers mogen je zonder registratie niet als verpleegkundige inzetten, dus dit is het eerste waar ze naar zoeken.
Noem afdelingen en specialismen. Schrijf niet alleen "verpleegkundige, ziekenhuis", maar vermeld de afdeling, zoals chirurgie, IC, geriatrie of wijkzorg. Zo ziet een teamleider meteen of je ervaring aansluit bij de patiëntengroep van de vacature.
Wees duidelijk over diensten. Geef aan of je ervaring hebt met avond-, nacht- en weekenddiensten en of je die ook in je nieuwe baan wilt draaien. Roosterflexibiliteit weegt zwaar in de zorg en voorkomt later misverstanden.
Maak je zorgresultaten meetbaar. Vertel hoeveel patiënten je per dienst verzorgde, hoeveel leerlingen je begeleidde of welk protocol je hebt verbeterd. Een cijfer als "valincidenten met 30% gedaald" zegt meer dan "verantwoordelijk voor valpreventie".
Vermeld bekwaamheden en scholing. Zet voorbehouden handelingen, BLS-certificering en bijscholingen apart in je cv, met jaartal. Zo laat je zien dat je bekwaamheid actueel is, wat ook nodig is voor je herregistratie.
Vaardigheden voor een verpleegkundige
Deze vaardigheden zoeken werkgevers vaak. Zet alleen op je CV wat je echt beheerst, en laat het liefst zien met een voorbeeld.
Klinisch redeneren
Voorbehouden handelingen
Medicatieveiligheid
Rapporteren in het EPD
Observeren en signaleren
Empathie
Stressbestendigheid
Samenwerken in een multidisciplinair team
Heldere communicatie met patiënt en familie
Prioriteren tijdens drukke diensten
Een sterke profieltekst voor een verpleegkundige
Zo klinkt de profieltekst in dit voorbeeld:
BIG-geregistreerd verpleegkundige met 7 jaar ervaring op chirurgie en in de ouderenzorg. Werkt rustig en nauwkeurig, ook in acute situaties, en houdt patiënt en familie goed op de hoogte. Verlaagde als aandachtsvelder valpreventie het aantal valincidenten op de afdeling met 30%. Draait graag alle diensten, inclusief coördinerende diensten.
