Je CV laten checken betekent dat iemand (of iets) met een frisse blik kijkt naar drie dingen: of de inhoud sterk genoeg is verwoord, of de opbouw logisch is, en of er taal- en spelfouten in staan. Een goede check verandert niet wat je hebt gedaan, maar wel hoe overtuigend dat overkomt.
Waarom een CV-check verschil maakt
Een recruiter besteedt gemiddeld enkele seconden aan de eerste blik op een CV. In die tijd moet duidelijk zijn wie je bent en wat je waard bent. Veel CV's scoren daar slecht op, niet omdat de ervaring ontbreekt, maar omdat de tekst te vaag of te taakgericht is geschreven.
Waar een goede CV-check op let
- Resultaatgerichte taal. "Verantwoordelijk voor de administratie" zegt weinig. "Verwerkte 200+ facturen per maand met minder dan 1% foutmarge" zegt veel meer, ook als de onderliggende taak hetzelfde is.
- Consistente structuur. Dezelfde opbouw per werkervaring: functie, periode, bedrijf, en twee tot vier regels resultaat. Wisselende structuren maken een CV onrustig.
- Spelling en grammatica. Kleine fouten wekken de indruk van slordigheid, ook als de inhoud sterk is.
- Relevantie. Oude of irrelevante ervaring mag korter, recente en relevante ervaring verdient meer ruimte.
- Vormgeving. Een overzichtelijk design met duidelijke hiërarchie leest sneller dan een dichte lap tekst.
Zelf checken of laten checken?
Zelf je CV checken is lastig, je kent je eigen tekst te goed om zwakke formuleringen op te merken. Een tweede paar ogen, menselijk of AI, ziet sneller waar taken in plaats van resultaten staan en waar de tekst afzwakt in plaats van overtuigt.
Veelgestelde vragen
Kost een CV-check altijd geld? Niet per se. Met CVfixer bekijk je het resultaat van de check gratis; je betaalt alleen als je de verbeterde versie wilt downloaden.
Verandert een CV-check mijn ervaring? Nee, een goede check herschrijft de formulering, niet de feiten. Werkgevers, functies en jaartallen blijven hetzelfde.